Журнал "Деньги": pейтинг ВУЗов Украины - 2008

Методика оценивания

Работодатели получили список институтов Украины, которые выпускают соответствующих специалистов. Они должны были выставить оценки от «0» до «10». Высшая оценка значила, что выпускника данного ВУЗа работодатель возьмет на работу, возможно даже на более высокую зарплату. «0» означал, что выпускника этого ВУЗа работодатель бы на работу не взял бы. Сравнительно с прошлым годом рейтинг ВУЗов Украины 2008 от издания «Деньги» продемонстрировал, что средний балл вырос с 5 до 7. Что же это значит?

В компании Pedersen & Partners считают, что сейчас предпочитают брать на работу выпускников. Они быстро продвигаются по карьерной лестнице, так что текучка на начальных должностях довольно большая. Неподходящие кандидаты отсеиваются, а умные и работоспособные пробиваются и идут дальше. Приоритет для работодателя - молодые и талантливые выпускники, а не более опытные сотрудники, которые обходятся дороже.

Такое мнение высказали очень многие компании: важен не диплом определенного ВУЗа, а знания. Не последнюю роль играют личные качества человека: работоспособность, настойчивость, трудолюбие и целеустремленность.

Как рассказали в JT International Company Ukraine, выбор кандидата зависит не от ВУЗа, т.к. образования студента зависит в первую очередь от него самого. Согласны с этим утверждением и в "P&G Украина": при выборе кандидата решающим является не диплом того или иного ВУЗа, а личные качества и потенциал человека. Чтобы определить подходит ли человек на должность или нет, кандидат проходит несколько этапов отбора: заполнение анкеты на сайте, тест на оперативность мышления и интервью. За годы работы компании на Украине все же выделился ряд ВУЗов, выпускники которых чаще всего попадают на работу.

Общий рейтинг ВУЗов Украины 2008

Как показал рейтинг ВУЗов Украины 2008 от «Денег», в этом году работодатели ставили ВУЗам довольно высокие баллы: и 8, и 9 и даже 10, что означает то, что выпускника данного ВУЗа работодатель возьмет на работу на более высокую зарплату. Однако, на практике такого не происходит. Работодатель не будет платить больше денег за наличие определенного диплома. Да и сумма зарплаты изначально закладывается определенная. Зарплату больше могут получить только те сотрудники, которые смогли на практике применить свои знания за период испытательного срока.

Среди лидеров рейтинга ВУЗов 2008 от «Денег»: Киевский национальный университет им. Шевченко, Киево-Могилянская академия и Харьковский национальный университет; Львовский национальный университет им. Франко, который в прошлом году оказался на третьем месте, в этот раз занял только 4.

Надо отметить, что работодатели отмечали региональные ВУЗы. Причин несколько: компании открывают филиалы в регионах, нехватка кадров и миграция трудовых ресурсов.

Рейтинг ВУЗов Украины 2008 от «Денег» показывает, что много было и негативных отзывов о ВУЗах. Работодатели не скупились на "0" оценки. На последнем месте в рейтинге экономических ВУЗов - Киевский институт культуры и искусства. Низкие оценки - у Академии таможенной службы, Прикарпатского государственного университета, Львовской коммерческой академии и Тернопольской академии народного хозяйства.

В хвосте рейтинга ВУЗов от «Денег» по юридическим специальностям - Академия таможенной службы Украины и Национальная академия государственной налоговой службы Украины.

Кроме того работодатели жалуются на невысокий уровень знаний выпускников, отсутствие практических навыков и систематизации знаний, плохое знание английского, неграмотность в украинском и в русском языках.

Рейтинг юридических ВУЗов 2008

Юристов, экономистов и гуманитариев выпускает практически каждый ВУЗ Украины, так как именно эти специальности востребованы на рынке труда больше всего. Однако именно ними работодатели остались недовольны больше всего.

На первых местах рейтинга ВУЗов Украины от 2008 «Денег», которые выпускают юристов: Киевский национальный университет им. Шевченко, Киево-Могилянская академия и Национальная юридическая академия им. Ярослава Мудрого в Харькове. Но даже на их выпускников жалуются работодатели.

Как говорят работодатели, уровень образования и качество подготовки выпускников даже самых лучших ВУЗов оставляет желать лучшего. Причина тому то, что юридические дисциплины не преподают юристы-профессионалы, так как за это мало платят. Чтобы постигать основы права, выпускника приходится доучивать в компании еще не протяжении полутора лет.

Представители юридических компаний отмечают, что среди выпускников выделяются юристы Киевского национального экономического университета (КНЭУ), Львовского национального университета им. Франко. Связано это с тем, что в КНЭУ право преподают вместе с экономикой, т.е. юристы подкованы еще и экономически, что важно для работы в сфере бизнеса. В Львовском национальном университете хороший преподавательский состав и отменная теоретическая подготовка.

В юридической компании "Заморская и партнеры" считают, что программа юридических ВУЗов недостаточна для работы юристом. Необходимы еще навыки делопроизводства и умение дать юридическое заключение или консультацию для клиента. Не знают студенты и юридических баз данных. Все это из-за того, что многие студенты сдают экзамены за деньги. Всему этому их приходится обучать в процессе работы, а они уже со старта хотят получать нормальную для Киева зарплату 500-1000$.

Как считают в юридической фирме "ЮСТ Украина" ВУЗ дает студентам только 30% знаний, даже при успешном его завершении. Остальное студенту нужно получать самому путем практик, стажировок и самообразования.

Рейтинг экономических ВУЗов 2008

Экономистов выпускает каждый уважающий себя украинский университет. Работодатели относятся к ним с особым вниманием. В компании Apple Consalting заявляют, что предпочитают выпускников именно с экономическим образованием, а никак не лингвистическим или гуманитарным.

Компания высоко ценит выпускников КНЭУ. КНУ же наоборот не привлекает, так как, несмотря на то, что университет дает хорошие экономические знания, там учатся дети состоятельных родителей, а учатся они с неохотой.

В "VAB Банке" заявляют, что ценят ВУЗы, которые за долгие годы успели зарекомендовать себя высокой квалификацией: КНУ им. Шевченко, КНЭУ, Киево-Могилянская академия. Однако бывает так, что люди с хорошим образованием не способны реализовать себя на практике и применить полученные знания.

Компания "ЭКО" предпочитает брать на работу выпускников-финансистов КНУ им. Тараса Шевченко и Киево-Могилянской академии.

В компании Procter & Gamble выделяют 15 университетов Украины: это ВУЗы Киева, ВУЗы Харькова, ВУЗы Одессы, ВУЗы Донецка, ВУЗы Днепропетровска и ВУЗы Львова. Выпускники этих экономических и технических университетов работают в компании. Чаще всего "P&G Украина" берет на работу выпускников Харьковского государственного политехнического университета, Киевского национального экономического университета и Национального университета "Львовская политехника".

Как показал рейтинг ВУЗов 2008 от «Денег», работодатели высоко оценили экономические ВУЗы которые не вошли в предложенный им список, среди которых Международный христианский университет, Национальная горная академия, Харьковский аэрокосмический институт им. Жуковского, КРОК, Харьковский банковский институт, Харьковский гуманитарный университет "Народная Украинская академия".

Рейтинг гуманитарных ВУЗов 2008

Выпускники гуманитарных ВУЗов получили от работодателей меньше всего негативных оценок по сравнению с юристами и экономистами. Однако дело тут не только в уровне знаний и нельзя сказать, что компании полностью довольны выпускниками, хотя в рейтинге ВУЗов Украины 2008 от «Денег» они выставляли довольно высокие оценки.

Как рассказывает руководитель "Школы СТБ", вчерашние студенты физически не готовы к работе на телевидении. График съемки телепередач не под силу многим молодым специалистам. К тому же, многие выпускники факультетов журналистики не готовы работать, так как теоретические знания не означают готовности к реалиям профессии.

В PR-агентстве Hoshva PR рассказали, что выпускники КНУ (PR и международная информация) не имеют никаких знаний после выпуска, не знают названий газет, английского языка. Выпускники Киево-Могилянской академии хорошо подкованы теоретически, однако не подготовлены к реальным условиям работы.

Несмотря на это, именно КНУ и Киево-Могилянская академия получили максимальное количество баллов в гуманитарном рейтинге ВУЗов 2008 от «Денег». Что же тогда говорить о выпускниках других ВУЗов?

Рейтинг технических ВУЗов 2008

Выпускники технических ВУЗов сейчас дефицит. Чтобы заполучить хорошего специалиста, компании идут на многое: хорошие зарплаты и соцпакеты, оплату обучения.

Технические специальности не пользуются спросом среди студентов. Они не так популярны как экономические и юридические. Однако, как заявляют в компании "Интерхим" человек с техническим образованием более предпочтителен при приеме на работу, так как имеет развитые аналитические способности и логическое мышление, они легкообучаемы и сообразительны.

Работодатели при нехватке кадров считают вполне нормальной практику оплаты обучения специалистов. Это дешевле и надежнее, чем нанимать рекрутеров, которые будут искать специалистов.

На первом месте рейтинга ВУЗов 2008 от «Денег» среди технических ВУЗов Киевский Политехнический Институт (КПИ). Второе место занял КНУ им. Шевченко. На третьем месте - Харьковский государственный университет. Хорошо отозвались работодатели о таких ВУЗах как Харьковский государственный технический университет строительства и архитектуры, Ивано-Франковский национальный технический университет нефти и газа, Донбасский государственный технический университет, Киевский национальный университет строительства и архитектуры.

Выпускнику технической специальности нетрудно переквалифицироваться в гуманитария или юриста. К недостаткам студентов с техническим образованием работодатели относят: плохое знание иностранных языков и современных информационных технологий.

Рейтинг строительных ВУЗов 2008

ВУЗов, которые выпускают строителей, намного меньше. Строительные фирмы больше чем другие испытывают недостаток специалистов, которые получили соответствующее образование. Да и строительные факультеты популярностью среди абитуриентов не пользуются. Соответственно и конкурсы в строительные ВУЗы ниже. Что же показывает рейтинг ВУЗов от «Денег» по строительным специальностям?

Первое место рейтинга ВУЗов от издания «Деньги» занял Киевский национальный университет строительства и архитектуры. 90% работодателей выставили ВУЗу 10 баллов. Как считают работодатели, выпускники строительных факультетов менее остальных нуждаются в переобучении, так как получают больше практических знаний.